ملازم کی ترقی اور کیریئر کی ترقی کی دیکھ بھال
ملازمتوں کے دفتر کے ماحول کو بہتر بنانے، کالجوں اور یونیورسٹیوں میں سیکھنے اور تربیت کے تبادلے کے لۓ، امیر اور رنگا رنگ ملازمین کی زندگی کو فروغ دینے اور ملازمین کی نظریاتی تعمیر اور کاروباری مہارت کی تربیت کو مضبوط بنانے کے لئے منظم کریں.
کمپنی کے وقت کے وقت کمپنی کی ثقافتی تعمیر کو مضبوط بنانے کے لئے ملازمتوں کی ترقی کے ساتھ کمپنی کی ترقی کو یکجا کرتی ہے. یہ ہمیشہ لیتا ہے"انٹرپرائز کی ترقی، سماج کی خدمت کرتے ہوئے، اور ملازمتوں کو فائدہ اٹھانے کے"آپریشن کے رہنمائی نظریات کے طور پر. سرگرمیوں کی ایک سلسلہ جیسے محفوظ پیداوار، ملازم کی زندگی، اور ملازم کی تعلیم کا اہتمام کیا جانا چاہئے. کمپنی کی ٹیکنالوجی، تحقیق اور ترقی، سائنسی تحقیق اور پرتیبھا کا تعارف بڑے یونیورسٹیوں اور سائنسی تحقیق اداروں کے ساتھ تعاون کی سلسلہ میں کیا جانا چاہئے.
